办公室植物医院门诊，主题医院的游戏攻略(医院办公室放什么植物比较好)

2024-12-25 08:31:34 作者：佚名 -

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于办公室植物医院门诊，主题医院的游戏攻略这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、主题医院的游戏攻略

1、主题医院是一部经营的模拟游戏，玩家扮演一家新开的医院的院长，以后还要帮助其它地区的十家医院，通过长期的经营成为国内最大的医疗中心，使国内的医疗业登上新的巅峰。

2、声誉 300总资产 1000治愈人数 10人

3、这关的难度极低，央设施方面只需要建造：服务台、一般诊断室、精神病诊断室和药房，员工只要有：服务小姐、医生、护士，基本上就可以过关。这关有一种怪病——头部肿胀出现得比较频繁，玩家可以建造一台充气机来治疗此病，使医院的各方面迅速发展，快速过关。此外本关还有一种病——隐身（非常容易看出来），以当前的医疗条件你的医生无法100%确诊此病，虽然治疗方法是让病人去药房喝药，但是不见得每次都能成功……不过若能治好，其收入要比其他疾病都要高一些。

4、声誉 300总资产 10000治愈人数 40人治愈率 40%医院价值 60000

5、过关的难度有所增加，你可以购买医院周围的土地了。你还拥有了研究室，可以研发新的医疗设备以及改良药剂。疾病的种类也有所增加（比如给人深刻印象的舌头松弛症），但是只要把各治疗室及设备全部建好，注意把服务小姐、医生、护士、清洁工等安排妥当，过关也比较容易，这关难点是医院价值(WORTH)不容易达到，玩家可通过增加员工、改善医疗环境、添置新设备、购买新土地，以达到这个过关条件。

6、总资产 20000治愈人数 60人医院价值 80000

7、这关的难度同第二关差不多，不同的是过关条件高了些。从这关起增加了手术室，但这关需要用做手术治疗的病人并不多，所以可以不修建手术室。

8、总资产 50000声誉 300医院价值 100000治愈人数100人治愈率40%

9、这关又有新的设施出现——培训室和骨折诊所，骨折诊所是快速过关的关键，但建不建培训室无所谓。

10、声誉 400总资产 50000治愈人数 200人

11、从这关开始，游戏的难度开始大幅度增加，内忧外患相继出现。内忧人是人才缺乏，而外患是指：从这关起将有天灾——地震出现。对付人才缺乏的办法是建立培训室，玩家需要自己培养人才了。在这关的开始有三个主治医生，要好好利用这三个主治医生，并同时抓紧时间培养人才。地震破坏力极高，有可能毁坏设备，造成重大的经济损失，并使医院声誉降低。对付地震的方法是：当地震发生时，马上储存进度，当地震完了以后，再读取进度，并放慢游戏速度，更换全部损坏的机器。

12、这关简直是地震的天下，地震发生的频率为令人费解，地球上任何地方都不可能有如此频繁的地震出现，设计者根本是故意刁难玩家——变态!!!对付地震只有靠耐心了——反复存档。这关将有传染病出现，但对游戏进行没有大碍。

13、声誉 600总资产 200000治愈人数 350人

14、刚刚对付完地震，传染病又开始大爆发了。治好了传染病会使医院声誉大增，失败了则医院声誉大减，还要罚款。玩家要步步为营，打好基础，免得到时候手忙脚乱，一不小心就GAMEOVER了。应变措施是：当传染病了出现后，马上存档，然后在规定的时间城把传染病治愈。

15、(时间由左下角的时钟显示，时钟全部变红表示时间耗尽。)

16、治愈率55%总资产 300000治愈人数 400人医院价值 180000

17、从这关开始地震和传染病将交替出现，且频率较高。要随时存档、读档。

18、治愈率 60%总资产 400000治愈人数 500人医院价值 200000

19、这关同第八关一样，但难度更大。

20、声誉 650总资产 500000治愈人数 500人

21、这关同第八关，但怪病百出，在没有完全的把握时，千万不要轻易尝试自己治疗传染病。最好治疗已公布的传染病，而将没有公布的传染病患者转院治疗。

22、声誉 700总资产 500000治愈人数600人

23、这关同第十关一样，难度极高，一不小心就万劫不复了，所以请听笔者一句忠告——再有把握也不要治疗没有公布的传染病。

24、声誉 800总资产 750000治愈人数 750人

25、同第十一关攻关方式一样。当发生突发事件时，游戏中会以一个传真机的画面来让玩家对事件的处理方法进行选择。在这个传真机上输入24328，然后按下传真机右边的绿色按钮进行确定，之后就有以下秘技可供使用。不过使用时医院接待员会说：“这个医院的负责人是一个骗子”

26、Shift+C：增加一万美元(一直按住不放，资金会以千元为单位不停地增加。)

27、Shift+Ctrl+C：任何设备（包括仪器）都可用。医院布局

28、游戏中从一片空地选择医院院址开始，确定医院的发展方向，规划和建设医院运转的各种设施，购置新的空地，招聘员工，无所不包。首先要有合理的院区分布，才能有好的收效。每一个区中具体的房屋结构、房中的医疗器材、房中医疗配套特品的摆放等，都至关重要。因为一个医院能否盈利，办得是否成功与医院的布局有着直接的联系。只有合理的布局才能通过游戏后期的高难关卡，在激烈的竞争中生存下来。

29、医院中，为病人作咨询服务的服务台（Reception）一定要放在医院的入口处，而且在较难的关卡中，常常需要不止一个服务台，否则病人是会因为等得过久而离去的。

30、接下来，要规划医院的各个诊室的布局，房间有4种类型:诊断室（Diagnosis）、治疗室（Treatment）、诊所（Clinies）、设备室（Facilitics）。在规划方面应该遵循一体化原则。即，相关的房间要互相连接，医生办公室（GP's Office）、诊断室、住院部（Theward）、精神科（Psychiatric Room）等不要离得太远，这有利于病人在就医时采取就近原则，提高医院的效率。特别是在游戏后期，流行病发作的时期，这点是保证医院正常工作的好措施。

31、在医院每个部门的外面要摆上足够多的椅子，不要让病人们站着等。否则病人会因没有椅子和饮料而恼怒不已，因此也需放些饮料机。但一些东西还是要节约的，如饮料机不需要太多，而厕所中的马桶数也只需两、三个就行了。太大的厕所除了看起来豪华外，没有任何实际的作用。但如果没有厕所，则可能会使医院满地污秽。而设置厕所还可得到10点快乐值，说明提供舒适环境对医院舒适度的重要性。

32、合理地装饰每一个房间在游戏中也是衡量玩家水平的一个标准。房内外、房与房之间、走道上的布置是否合理，暖气够不够，都成了游戏中不可忽视的环节。如果可能的话，每个房间都应造得足够大，因为宽敞的房间能给人舒适的感觉，这样不论是医生护士还是病人都会非常乐意到你的医院来，而滚滚的财源也就由此而来。每个房间还要放上至少一个垃圾桶，一个空调，一盆植物，一个灭火器……如果无法把房间造得足够大，这可是唯一提高病人兴趣的办法了（让病人愉快可以提高自己的声望值）。房间开的窗户是否足够多也是能改善环境的措施。

33、游戏中有一种专供医院员工休息的休息室。当员工工作久感到疲劳后就会来到这里休息以恢复体力。这个休息室应该造得大一点，至少能放进5—6张沙发。因为一张沙发一次只能让一个人坐，为了让医生护士们得到足够的休息，多放几张较好。在休息室中摆放台球桌或电子游戏机，可能会使医生们留连忘返，影响正常工作。

34、其他还有一些设施也不可忽视。例如在显眼的地方摆放一些消防器材，可以对医院的安全等级及患者和工作人员有正面的影响。

35、《主题医院》与时下大多数游戏一样是一只鼠标走天下。但仅靠鼠标在地图上拖来拖去在游戏后期恐怕会让你吐血而亡。实际上游戏中是设定了一些热键的，最有用的，莫过与F1到F5这几个定位键了！在游戏中你会有些地方是要常常照看的，对于这样的地点，你只需要用Alt+ F1－F5中的任一个，即可定位，下次只要敲Ctrl+F1或F5键就可直接到达，真的是省去了很多麻烦！

36、而在用鼠标移动物品时也有一些小技巧。如当你想把一个摆好的椅子换个地方放时，你只需用右键点椅子将之拿起，再按右键转动方向，然后再按左键将它放下就行了。同样，当你的清洁工对离他不远的垃圾视而不见时；当你的医生对病人的召唤不闻不问时，当．．．．．．．．．．用鼠标右键点击之，放到他应到的岗位上。你会发现，这是非常有效的提高你工作效率的方法之一。

37、在《主题医院》中，优秀的员工可是你成功的垫脚石，虽说越优秀的人才工资也越高。但当你因为蹩脚的医生频繁治死病人而导致你的声望直线下降时，相信你会为当初没有雇佣几个能力高的医生而后悔不已。当然，在游戏的后期，你可以通过建造进修室来让低等级的医生的能力得以提高，但耗费本就宝贵的人力物力来做这种劳命伤财的事，实在是很得不偿失。

38、游戏中可雇用的人员有医生（Doctor）、护士（Nurse）、杂工（Handymen）和接待人员（Receptionists）4种，医生又分实习医生（听诊器图标）、一般医生（手提包图标）和顾问医生（大奔图标）等，而且还有一些图标表示特殊专科的技能，例如手术刀表示外科、墨迹测试表示精神科诊治的技术，灯泡表示具有深入研究的能力。然后从待聘者中挑选。待聘者工作能力的强弱，可通过照片旁的绿杠的长短来观察。绿杠越长，能力越高。

39、还要雇几个勤杂工打扫医院，对设备进行维修。杂工的数目要足够多，否则一个病人的呕吐会引起众多病人的连锁大吐，如果不尽快清扫干净，则整个医院的病人都会大吐特吐，即影响医院的清洁，也降低医院的声誉。

40、记得妥善安排医生们的作息时间，在低峰期病人教少时，不妨将医生拖到休息室去休息休息。即使他的疲劳值不高，但轻松的工作环境是会让医生们感到愉快的。有些优秀的医生很喜欢跳槽，用这个方法跟用钱将他留住相比，显然要实惠许多！

41、当你建造了研究室后，你就可以着手进行研究工作了。从长远来考虑，只要可能，你应该尽早建立研究室。研究室需要有专门的研究能力的医生来主持研究工作（就是有灯泡能力的那中医生）。在医院所列出的五种研究项目中，建议将治疗（cure equipment)和诊断(diagnosis equipment)两项调高。其它的三项在实际工作中用处不大，可以不予理会！！！

42、药房也是最基本的治疗单位，当患者诊断后，有配药的需求时会来到药房领药服用。药房的配药能力是随着医院研究室的研究结果和进展而增加的。由于常见的感冒都要到药房来领药，药房会变得越来越忙，这时就可以考虑兴建新的药房。

43、手术室（The Operating Thater）的设置比较容易，但维持运作很难。手术室需要有2名外科医生才能开张。因此医院中外科医生要多聘请几位，才不会因病人太多而找不到外科医生开刀的现象。外科医生多了，平时可以支援门诊，急用时再抽调，而且外科医生的薪水也不是太高，而手术的盈利又比较大。

44、医院里会有老鼠出现。为老鼠传染疾病，可以将它打死。由于按平时的速度，不容易打中老鼠，可以按数字键1-5调节游戏速度，这样打起来就容易多了。一年内打死的老鼠超过25只，会得到鼓励奖。

45、医院的走廊里常常会出现老鼠，它们可是流行病的传染源，所以一定要坚决彻底地消灭它们！！！但按照正常的游戏速度，打中它可真够难的。其实只要老鼠一出现，马上按数字键1－5调节游戏速度（1是最慢的，5最快），这样老鼠就“跑不动”了，动用你的鼠标消灭它吧！另外，平时要注意观察医疗仪器的运作状况，倘若有哪台机器正在冒烟的话，赶紧呼叫叫清洁工来维修！否则当它爆炸之后，你就会发现，整个房间都不能清除掉了，那是一件很痛苦的事情…………在游戏后期的关卡中，有时会遇上传染病，病人会大规模死亡，防患于未然是对付它的不二法则！！

二、办公室工作计划书【六篇】

#工作计划#导语：办公室是处理一种特定事务的地方或提供服务的地方，是提供工作办公的场所。以下是整理的办公室工作计划书【六篇】，希望对大家有帮助。

1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。

2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。

3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。

4、抓好党校建设，做好党员培训工作。

5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。

1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平。

2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、(小学教科室工作计划企业形象宣传工作。

4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。

1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。

2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。

3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。

4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。

5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。

1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。

2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。

4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。

1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。

2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。

3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。

九、办公室工作计划(其它方面)

1、推行“5S””管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。

2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。

3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。

4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额，落实到部门。

5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。

6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。

提高工作的前瞻性和主动性，当好局领导的参谋；抓好督促检查，确保局党组决定的有效性和严肃性；增强精品意识，提高办公室重点工作水平；按照“周密、安全、高效”的要求，提高日常工作运转效率；加强机关建设和管理，努力改善工作环境和生活环境；增强责任意识，提高办公室后勤保障水平。

（一）于2012年1月30全面恢复春节假期后的日常工作，及时完成局领导安排的工作，并积极配合各股室做好各项工作。

（二）深入学习全省人口和计划生育工作会议精神，把握新时期的工作动态及重点，积极按照全省的工作部署，紧扣全局中心工作，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的建议。

（三）积极配合协调局机关第一季度考核实施，准备好相关考核资料，科学调度、安排车辆出行，确保考核工作的顺利进行。

（四）及时完成材料拟写，认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，不断提升文秘人

员写作能力，切实提高公文质量。

（五）做好各项会议的会务筹备工作，提前预算好，精心组织，使服务被动变为主动，力求达到会议目的，收到实际效果。做到各个环节有机衔接、有序运行。

（六）加强与各股室的交流沟通，掌握各股室的工作动态，及时、全面、准确地收集和反馈信息，着眼于把握新情况、新问题。

（六）加强【学习更多十二星座性格解析文章请关注:wwW.XingxUegU.coM<;.]与各股室的交流沟通，掌握各股室的工作动态，及时、全面、准确地收集和反馈信息，着眼于把握新情况、新问题。

（七）致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。

（八）进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到管理科学、条目清晰、查阅方便。

（九）按照厉行节约的原则，添臵所需办公用品及设备，更换已损坏的办公设备，保障全局的工作顺利进行。及时更换宣传栏内容、照片，清洁、美化办公室，打造温馨、舒适的办公环境。

（十）做好来文、来电的登记记录，并及时向分管领导或办公室主任报告。

1.基于办公室工作性质的特殊，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，敏锐的政治头脑。所以在下一步的工作中，要把办公室成员的政治思想教育放在首要位置，办公室每周定期进行理论学习，学习内容由办公室主任拟订。学习结束后，要求上交学习心得，由主任亲自批阅，存档，并装订成册。

2.办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。

1.在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。

2.为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的安排委员的课余时间。

三、明确分工。细化责任由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。

1.事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。该项工作由郭凯负责。负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握需学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。由与第xx届学生会刚刚成立，人员变动较大，郭凯的近期工作是收集各部门成员资料，制作新的通讯录，以保证工作可以尽快顺利开展。

2.备品管理备品管理是学生会工作的后勤保障，备品管理工作由黄佳坤负责。学生会仓库钥匙由备品负责人保管，并负责外借备品的回收工作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修。黄佳坤的近期任务是重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记。

3.档案管理档案管理是办公室的一项日常工作，由孟敬东负责，主要负责学生会日常文件的起草，印发和管理。对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档。目前的任务是完善学生会的各项制度。此三项工作负责人直接对办公室主任，副主任负责。

4办公室主任职责.办公室主任，副主任负责学生会办公室整体工作的协调与把关，出现问题直接对主席团负责。

为了提高医院的医疗质量和医疗安全，减少疾病的传播，控制医院感染的爆发和流行，必要要加强医院感染的管理，现制订出20年医院感染管理工作计划。

一、进一步完善医院感染控制的制度和措施，继续按照“二甲”医院评审的要求检查其制度和措施的落实情况，对手术室、供应室、产房、内镜、小儿科、口腔科、检验科、血透室等重点部门进行感染质量督查，并协助做好院感控制工作，预防和控制院内感染的爆发和流行，并定期对全院各科室的医院感染环节质量进行检查和考核。

二、加强院内感染知识的培训，并通过各种形式对全院的工作人员进行院感知识的培训，要让工作人员了解和重视医院感染管理的重要性和必要性，学习医院感染的有关标准及法律、法规，掌握消毒，灭菌、无菌技术的概念和操作及医院感染的预防控制等知识，并组织工作人员院感知识考试1-2次。

三、认真的做好医院感染的各项监测管理工作，包括环境、空气、、无菌物品等的卫生监测和效果评价，每月抽查重点科室如手术室、供应室、产房等的卫生学监测，督促科室做好消毒灭菌隔离等工作，每半年对全院各科室的紫外线灯管的照射强度进行监测和效果评价，对不合格、达不到消毒的灯管和消毒剂督促及时更换，对新购入的灯管进行强度监测，合格的产品才可以投入科室使用。

四、每月对全院各科的院内感染病例进行统计和汇总，督促临床科室对院内感染病例的报告和汇总，定期下科室了解情况，抽查病历进行漏报调查，对全院的院内感染情侣进行分析汇总，及时向院长及主管院长汇报，每季度向全院各科通报反馈，每月对门诊处方进行抽查，查看抗生素使用情况，并计算出使用率。

五、继续加强对医疗废物的管理，经常下科室进行检查督促医疗废物的收集，分类和运送的规范性。按照《医疗废物管理条例》等法规中规定的要求进行医疗废物的规范处理。

1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。

2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广大教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。

3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。

4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。

5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。

6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。

7、认真做好学校XX年大事记整理工作。

8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。

9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。

10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。

11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休教师，做好相应工作。

12、与各部门协调做好其它各项工作。

1.加强学习，协助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。

2.协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好XX年党员发展工作。

3.继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。

一、综合办公室行政管理工作：

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、加强绩效考核，制定了合理的办法

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

6、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。

7、进一步加强对供应商的管理协调

综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对

供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

8、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位

综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作计划汇报如下：

综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

三、完善绩效考核制度，使之更有序进行

公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。

绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。

同时，7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

五、完善各类物品的采购招标工作

走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

三、医院里的幽默笑话

导语：生活是个大染缸，有悲苦有欢乐，大家都厌恶悲痛而亲近欢乐，接下来我就为大家整理了医院里的幽默笑话，希望能为大家带来一丝欢乐。

1、面容憔悴的病人对医生说：我家窗外的野狗整夜吠个不休，我简直要疯了!

一星期后，病人又来了，看上去样子比上次更疲惫。

病人无精打采道：不知道，我追不上那些狗，还有别的办法吗?

2、杰克上班时干活不慎摔伤，需要住院治疗。

一位年轻漂亮的护士拿着表格让他填写，杰克填完后把表格递给护士。“还有什么漏填吗?”护士问。

“有，”杰克想了想说，“我是单身汉。”

3、“你如果得了狂犬病，要做的第一件事情是什么?”

4、精神病医生在检验治疗效果，他指着椅子说这是汽车，患者丝毫不动。

医生以为患者病情好转了，就高兴地问：“为什么不去开车呀?”

1、医生问他的女儿：“你没有告诉你男朋友，我认为他不是个有出息的小伙子?”

女儿：“告诉了。他说，这又不是你第一次误诊了。”

2、病人顽固地反对做手术。他说：“既然上帝把盲肠放在这里，那一定是有他的道理的。”

“当然，”医生回答道，“上帝给你盲肠，就是为了我能够把它拿出来呀!”

3、一个人找到医生说：“大夫，我每天从您这里取的这副中药数量有多有少?”

医生说：“没关系，反正是你一个人用。”

4、“太太，您丈夫现在睡得怎样?”医生问，“我开的安眠药粉你给他吃了吗?”

“吃了，医生。您说，应该给他吃像十美分那么多的药粉。可是我没有十美分一个的硬币，于是我用十个一美分的`硬币来量给他吃，可他直到现在还睡着呢!”

5、有个医生沉默寡言，别的医生看病，总要先向病人左询右问，方才下诊断，可他既不叫病人开口，自己也不说话，就动手开药。

邻居们对他夫人说：“您先生真是名医高手啊。”

夫人说：“是不是名医我不知道，不过以前他一直干兽医。”

1、医生说：“你为什么要换病房?你的邻床是个极好的病友，他是有名的相声演员。”

病人打断他说：“你说得没错!可我一笑，手术的伤口就嘣开了。”

2、心理医生领着小丽拉进入诊所，并做手势要她躺下。

“如果我站着，你介意吗?”她问道，并解释说，“我刚刚才度过蜜月回来。”

3、有一个老农，因为生痔疮，头一次上街到医院看病，在挂号处医生问他看什么科，老农不明，医生解释说：“如果是看外面就挂外科，如果是看里面就挂内科，”，老农想了想说：“我挂屁科!”

医院护士小笑话冷笑话一：打针不用实习护士

老张去打针，注射室挤满了人，刚到门口就听一位老护士说：今天是你们实习的最后一天，大家准备考核!

出去遛了一圈，回来时注射室已没有刚才的喧闹，只隐约听到：这些孩子，把病人搞得好痛苦呀!

老张乐了，走进去说：打针。老护士见他后，扭头喊道：刚才没及格的护士出来补考!

某医院注射室，一护士正准备给一炊事员打针，炊事员回头一望，大惊失色。

炊事员：你怎么给我用那么大的针头！?

护士：不要大惊小怪，上次你给我打菜用小勺子，这次我给你打针用大针头，不然，别人会说我报复你。

病人去医院打针，一进门就表扬护士：“昨天你打的针一点都不疼，水平真高。”他请护士再给他打一针，却迟迟不见护士动手，他提着裤子问：“你在干什么？”护士说：“我在找昨天那个针眼。

医院挂吊针，护士给男子插上了吊瓶。1个多小时过去了，吊瓶打完了，护士过来又换上一瓶。男子问：护士，不是只开了一瓶吗？护士指着打完盐水的空瓶盖说：这瓶中奖了，再来一瓶。

医院护士经典小笑话之五李时珍的很冷的小笑话

去医院打针，一个小护士可能是实习的，比较紧张，拿针头扎了我十下都没找到血管。

我咬着牙说道:“大姐，你姓李是吧。”

我说：“很简单啊，因为你一看就是传说中的李十针(时珍)。”

医院护士经典小笑话之六护士然你小心脏！

一个护士，毕业了，实习在医院，主管打针，吊针，就是点滴那种，开始分到门诊，由于技术含量不好，门诊的病人看见她都不让她打针了，医院没办法，又调离到住院部，好家伙，没过多久，住院部的病人也不让其打针了，护士很是伤心，领导发话了，要是打针技术都不好，就只好提前离开医院了，护士没事就经常找人打针练习技术，一次遇见一位熟睡的病人，护士很耐心的打针，一针下去，差一点，又一针，还好，爆血管了，换个地方，一次又一次的，不知不觉都从头打到脚了...

就在护士香汗淋漓想从另一个位置打针下去的时候，此病人一跃而起，大声呼骂，“你真当我睡死了，从头打到脚的，一直都没打中”护士落荒而逃。第二天上班，护士胆战心惊的，一到办公室就被领导叫去，说是院长有请，护士怀着忐忑的心情走到院长办公室，院长一看见她就喜迎上去握着护士的手说“你是人才啊，我们医院唯一一个睡了8年的植物人被你打针给打醒了。”

爸爸带着小儿子气喘吁吁地爬到山顶。

爸爸说："快看哪，我们脚下的一片平原景色多好!"

"既然下面的景色好，我们干吗要花3个小时爬到上面来呢?爸爸。"

爸爸问小查利：什么东西有2个脑袋6条腿，1根尾巴?

护园人发现一个男孩偷钻入果园，爬上了一棵苹果树，就迅速走了过去。小家伙，你爬到我的树上干什么?您看，先生，树上掉下来一个苹果，我想把它重新挂上去，小男孩举了举手中的苹果对护园人说。

好久了，是读小学三年级时，和我同桌的一男生将自已的头放入课桌(可能他是想研究自已头的大小)。

没多长时间下课了，可那男孩儿头卡在里面了，拿不出来。这下可把他给急了，剩下的只有哭声。后来还是老师.同学.家长一起努力才......

一天，妈妈带予予去坐公交车。小家伙看到车上有人带着几只很可爱的小猫咪，开口说："叔叔，你的小猫咪能给我一只吗?"

男人笑呵呵地说："不行，猫咪还太小，还要吃它妈妈的奶呢。"

"不怕的，我妈妈有奶。"接着，小家伙转头朝妈妈说："是吧?妈妈。"

某幼儿园尿床次数过与频繁。老师说："尿床一次罚50，两次罚100，三次罚150......"

一名学生思索片刻后，问："老师，那包月多少?"